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事业单位人员流动程序

【发布时间:2013-04-25 阅读:5422次】【我要打印】【关闭】

宿豫区事业单位人员流动管理暂行办法(摘要)

第二条  事业单位因工作需要补充人员的,应于年初向区编委申请,经研究同意,下达年度进人指标,指标当年有效。
第三条  事业单位凭进人指标到组织、人事部门商榷补充人员具体事宜。
第四条  事业单位顺向或平行流动的人员,一般通过考核直接聘用;因工作需要逆向流动的, 须经区委、区政府研究同意;新进人员一律实行公开考试,择优聘用。
第六条  试用期的、年度考核为不合格等级的、正在接受审查的和在刑事或行政处分期间的人员不得流动。
第七条  事业单位人员流动程序
(一)系统内平行或顺向流动
1、由本人或单位提出书面申请,所在单位签具意见后,向主管部门提出书面请示;或由主管部门根据工作需要,直接提出流动意见。
2、主管部门对拟流入单位的年度进人指标、经费渠道、申请人执业资格、任职条件进行认真审查后,形成本系统人员流动方案,按干部管理权限,报组织、人事和编制部门审批备案后办理相关手续。
(二)跨系统平行或顺向流动
1、由本人或单位提出书面申请,流出单位和主管部门签具意见。
2、拟流入单位对跨系统流动人员签具明确意见后,报流入单位主管部门审核,主管部门对拟流入单位年度进人指标、经费渠道、申请人执业资格、任职条件进行认真审核后,符合条件的,按干部管理权限,报组织、人事和编制部门审核备案后办理相关手续。
(三)逆向流动
1、拟流入单位的主管部门按干部管理权限,向组织、人事部门书面申请。
2、组织、人事部门对拟流入单位的年度进人指标、经费渠道、申请人执业资格、任职条件进行认真审查后,报区委、区政府研究。
3、区委、区政府研究同意后,由组织、人事部门为流动人员办理相关手续。
(四)跨县(区)流动
1、申请流入区内事业单位的人员,由本人或单位向区委、区政府申请,经研究同意后,由组织、人事部门办理相关手续。
2、申请流出区外的人员,经流出单位和主管部门同意,报组织、人事部门批准后办理相关手续。
第八条  拟进人员确定后,由进人单位的主管部门持组织、人事部门的有关手续到区编委办公室办理调入人员的入编登记手续。
第九条  依据入编手续办理工资审批(转移)或经费核拨事宜。
第十条  工作人员已经调出、辞职、退休、死亡以及被辞退、开除等应及时到相关部门核销人员编制。
第十一条  本办法适用于全区纳入机构编制部门管理的各级各类事业单位(乡镇事业单位聘用人员流动管理按照宿豫办发[2008]78号文件执行)。

(注:事业单位根据经费来源渠道分为财政全额拨款、差额补助和自收自支三种类型,由前者往后者流动称为顺向流动,反之称为逆向流动,同一类型单位间流动称平行流动。)

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